教育、か条科学技術、で人人材は中国式近代化の基本的材を成すかつ戦略的な支援である。新しい時代において人材の仕事をしっかりと行うことは、紹介地域の経済と社会の発展を促進するための重要な動きです。・育先進地域、か条後進地域を問わず、で人人材という「本源」をしっかりと把握し、材を成す人材の導入・育成・活用に力を入れ、紹介愛国心とキャリア開発に熱心な各方面から優れた人材を集めなければなりません。・育

人材を惹きつけるための記事を準備し、か条不足している人材の魅力とエンパワーメントを促進します。で人人材は地域の経済的材を成すおよび社会的発展の基礎であり、地域の発展の可能性と外部の魅力を決定します。紹介人材の紹介をうまく行うことは、・育全体的な成長につながります。 「人材の把握は開発の把握であり、人材の収集は力の結集である」という概念をしっかりと確立し、人材育成のシステムとメカニズムの改革の深化に焦点を当て、地域開発の戦略的取り決めを積極的にフォローアップし、より多くの政策を実行する必要がある。より積極的で、よりオープンで、より効果的な人材政策を推進し、各分野における「精度の高い最先端」の人材の導入に積極的に取り組んでまいります。大学やその他の人材輸出機関に全面的に依存し、地方自治体と大学、科学研究機関、企業との戦略的協力を深め、人材プラットフォームを共同で構築し、人材の地方への秩序ある流れを誘導し、地元で働き、起業する必要がある。 、外部協力と共同建設のための人材の形成を加速します。 新しい仕事のパターンを導入します。

人材育成記事をしっかりと作成し、自主的な人材育成メカニズムを改善してください。近年、国際情勢が大きく複雑に変化しているため、一部の科学技術分野で「行き詰まり」の危機が生じていることを私たちは皆深く認識しています。その根本的な理由は、これらの分野のトップの専門家が不足しており、他の分野で制約を受けていることにあります。主要なコア技術の開発。現在も将来も、自主的な人材育成メカニズムの改善に重点を置き、人材育成に多大な努力と努力を払わなければなりません。我々は強国建設と国家活性化という大義を推進する頂点に立ち、開発ニーズと社会ニーズを重視した人材育成メカニズムの形成を加速し、産業と教育、産業と人材の一体化を引き続き推進しなければならない。と科学技術を強化し、「リスト公開」科学技術研究メカニズムを実施し、地元の人材の自主的なイノベーション能力と核となる競争力を継続的に向上させます。

才能をうまく活用し、革新性と創造性を刺激します。人材活用のポイントは「成長を目的とした人材採用」であり、人材の価値を最大限に発揮することです。人材の活用に関しては、雇用主が人材活用の鍵となります。すべての部門が監督、指導、全体的な調整の役割を果たし、雇用主が適切な対応を行えるよう、積極的に権限を与え、権限を与え、雇用主との関係を緩和する必要があります。人材活用の自律性を高め、より適切な昇進を図る 人材の強みを活かして採用し、人材を最大限に活用するという目標を達成するために、人的資源の配置を最適化します。人材育成の制度と仕組みの改革深化の機会を利用して、雇用主の認可と権限付与の分散化改革をさらに推進し、人材の評価、流動性、インセンティブの仕組みを確立・改善し、雇用主の熱意を最大限に動員する必要がある。およびあらゆる種類の人材を育成し、人材が重要な課題に取り組み、貢献できるよう努力することを奨励します。 （劉婷）。

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